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          泸州老窖商超公司2023年校园招聘简章

          招聘單位:瀘州老窖商超賣場商貿股份公司 

          發布時間:2022/10/21 14:38:47

          簡章內容

          瀘州老窖商超公司2023年校園招聘簡章

          一、公司簡介

          瀘州老窖是在明清36家古老釀酒作坊群的基礎上,發展起來的國內知名濃香型白酒品牌。瀘州老窖商超賣場商貿股份公司負責瀘州老窖全品項產品在全國大型連鎖超市、賣場(永輝、山姆、人人樂等)領域的銷售管理運營工作,專注于在連鎖業態開展市場拓展、產品銷售、品牌推廣,助力瀘州老窖品牌全面復興。

          公司秉承“人才是資本,有為必有位”的人力資源管理理念,致力于打造一支白酒行業專注于商超賣場的“懂品牌、精業務、強執行、擅管理、能創新”的優秀營銷團隊。在這里,我們為您提供與能力相匹配的職業發展通道、具有競爭力的薪酬福利待遇、個性化量身定制的培訓指導項目。廣闊天地,大有作為,熱誠期待與您攜手,共同譜寫老窖榮耀。

          二、 招聘詳情

          (一)崗位信息

          1、崗位介紹:儲備營銷管理干部是瀘州老窖商超公司培養未來中堅管理人員的人才選拔和培養的梯隊人才建設項目。在公司規劃下,通過系統學習和多區域輪崗,快速成長為團隊營銷負責人或項目營銷負責人。

          2、招聘人數及區域:

          本次共計招聘15人,具體招聘城市/省份如下:

          1)北部片區:北京,招聘3人(定向分配);

          2)華東片區:江蘇、浙江、福建、上海、安徽,招聘5人(片區內不定向分配);

          3)中南片區:廣東、河南、江西、湖南,招聘6人(片區內不定向分配);

          4)西部片區:成都,招聘1人(定向分配);

          3、崗位要求:

          1)2023年應屆本科畢業生,專業不限,市場營銷、工商管理等相關專業優先,能接受全國外派者優先,若為2021年或2022年畢業生,則需能立即參加工作;

          2)良好的溝通表達能力、組織協調能力及團隊合作意識;愿意學習、善于思考、工作積極、有創新精神,追求上進;

          3)對銷售管理有濃厚興趣,執行力強、抗壓力強;接受出差及駐外。

          4、薪資待遇

          1)試用期(培養期):畢業后的6個月;年化薪酬8-10萬,公司統一提供住宿;試用期表現優異轉正可進行級別調整;

          2)正式員工:試用期結束后;根據試用期培養考核評估結果進行定級,薪酬標準12萬+/年;第二年若晉升為經理級,按經理級別薪酬待遇執行。

          (二)福利體系

          1、國家法定福利(6項):養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金;繳費標準根據國家相關法律法規執行;

          2、公司福利(33項):

          1)補貼類:工作補貼、夏季補貼 、冬季補貼 、學習資料補貼、學習型組織建設補貼;

          節日福利:春節福利酒、端午節、中秋節、季度米油;

          2)員工關懷:體檢、勞保用品、獨子費、女工福利、探親關懷、員工優惠購酒、員工生日活動、團建活動、三八節活動、五一活動;

          3)慰問福利:員工生病住院、員工去世、員工直系親屬去世慰問;

          4)保險福利:企業年金(滿一年后可享受)、智慧E保、補充住院保險、意外險;

          5)帶薪假:育兒假(子女三周歲(含)以下)、年假、喪假、陪產假、婚假、工傷假;

          6)其他:公司工裝;

          (三)發展路徑

          儲備營銷管理干部(業務代表)客服經理/城市經理VIP經理/省區經理片區經理大區經理;

          (四)培養計劃

          1、探“瀘”之旅(7-10天):企業價值觀塑造,了解行業、企業、崗位,提升團隊凝聚力與企業歸屬認知感,樹立職業意識、專業意識;

          2、市場會戰(6個月):人才培養基地實戰培養,快速樹立銷售意識,上手崗位工作,能獨立開展單門店工作并能進行多門店對接管理;

          3、區域帶教(6個月):分配至區域,進行固定區域門店沉淀實操。

          (五)成長基石

          1、三大人才培養陣營(瀘州老窖商學院、瀘州老窖網絡商學院、商超公司人才培養基地):打造人才成長發展樂園平臺,持續為人才發展提供立體式系統化的成長助力。

          2、內部講師團隊及資深帶教導師團隊:能幫助人才快速搭建知識理論體系,掌握基礎業務技能;

          3、分層級內外部定制化專題培訓&不同市場類型的市場會戰:幫助人才市場游歷,促進能力提升,拓展營銷思維。

          三、招聘流程

          簡歷投遞(9-10月) &線上/線下宣講會(10月) 簡歷篩選/個性測評(9-10月)第一輪面試(10-11月)第二輪面試(11月)薪酬談判(11月)發放offer(11-12月)簽署合同/三方協議(11-12月);

          四、簡歷投遞

          地址:

          五、校招官方咨詢答疑QQ群

          群號175577246

           

          若有疑問,歡迎咨詢:0830-6139376,王女士

           


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          • 地址:中國-河南-鄭州市鄭東新區龍子湖高校園區15號   郵編:450046
          • 電話:0371- 56552220 56552221 傳真:0371- 56552220
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